Vedior, multinazionale con sede ad Amsterdam
(Olanda), è il
quarto gruppo mondiale nella gestione
dei servizi di flessibilità alle imprese. Con oltre 2200 filiali
in 44 Paesi nel mondo (Europa, Nord
America, Sud America, Australia, Africa, Asia), il network
Vedior rappresenta un interlocutore unico
su scala mondiale, con una copertura pari al 95% del mercato
globale.
In Italia Vedior è uno dei principali protagonisti
nella gestione delle risorse umane. Con 90 filiali e 3
divisioni specializzate nei comparti assicurativo (Assicor),
sanitario (Clinical) e categorie protette
(HOpportunities), si distingue per:
- L’attenzione per le
persone. Dovunque nel mondo Vedior significa “Where
people matter”,
un modo per dire che al centro di ogni pensiero ed azione
c’è sempre la persona, con una
storia, esigenze e obiettivi unici nel suo genere a cui
rispondere in maniera "personale",
proponendo soluzioni mirate.
- Una questione di metodo.
Ricerca - Canali differenziati e specializzati garantiscono
un’operatività capillare in grado di
raccogliere e gestire oltre 1.000.000 di candidature annue.
Seleziona - Un
accurato screening delle candidature (oltre 700 colloqui
al mese per filiale) e un processo di selezione effettuato
con metodologie differenziate per ogni tipo di figura (test
ad hoc, assessment, interviste individuali) consentono
di individuare rapidamente i profili più
idonei.
Forma e Affianca - Formazione base, professionale, on the
job e attività tutoring
garantiscono al Cliente sia un costante affiancamento del
candidato, sia la totale gestione
operativa e contrattuale in tutte le fasi del suo percorso
lavorativo in azienda.
- La qualità certificata. In
tutte le fasi del rapporto, Vedior garantisce la qualità garantita
dalla normativa UNI EN ISO 9001:2000. Perché qualità vuol
dire un servizio migliore, un
servizio migliore vuol dire clienti soddisfatti e clienti
soddisfatti vogliono dire più opportunità
per i candidati.
I SERVIZI
- Somministrazione: E’ il
servizio studiato per integrare l’organizzazione
del Cliente con personale
temporaneo assunto da Vedior per ragioni di carattere tecnico,
organizzativo, produttivo o
sostitutivo. Per Vedior somministrazione significa:
- ricerca efficace dei candidati
- assunzione delle persone adeguate alle esigenze del Cliente
- inserimento ed eventuale formazione delle risorse
- gestione amministrativa
- Vedior Search: E’ il
servizio di ricerca e selezione “veloce”,
dove veloce è l’opposto di lento, non di
accurato ed efficace. Il principio cui Vedior si ispira è di
centrare due obiettivi: quello del Cliente
che cerca la candidatura con quel particolare skill e quello
del candidato che ne è provvisto e che si
rende disponibile ad un’assunzione diretta da parte dell’azienda
cliente. Trovare quel candidato è il
commitment di Vedior.
- Vedior Training: è la
Business Lines di Vedior che eroga sia la formazione finanziata
con Forma.Temp (fondo per la formazione dei lavoratori
temporanei) e fondi interprofessionali sia, tramite Advancers
Executive (società del Gruppo Vedior interamente dedicata
alla selezione e formazione manageriale)
la formazione del personale strategico in ogni tipo di
organizzazione (aziendale e interaziendale, a
catalogo, manageriale, e-motivazionale, Score Competence).
Vedior
Agenzia per il Lavoro S.p.A.
Via Lario, 16 - 20159 Milano - Tel. 02 668141
info@vedior.it - www.vedior.it – www.vedior.com
Iscr. Albo
Agenzie per il Lavoro Sez. I, prot. n. 1105-SG del 26/11/2004 |
